本报讯（唐义长） “感谢镇纪委同志的关心，在我受处分后不仅没有放弃我，还时常与我交心谈心，对我进行思想教育，给我更多的关心与鼓劲，让我认识到自己的错误，彻底放下思想包袱，端正工作态度，认真履职……”

日前，松桃苗族自治县石梁乡纪委回访组对受到政务处分的干部文某某开展回访教育时，道出肺腑之言。

今年来，该县纪委监委在审查调查中，严格落实回访教育工作责任制，按照“谁查处、谁回访”的原则，秉持“惩前毖后、治病救人”的方针，坚持“处理与挽救”并重，“治病与咬耳”同步，深入开展回访教育，让受处理党员干部感受到纪律的硬度与组织的关怀，做深做细查办案件的“后半篇文章”。

党员干部一旦贴上“有错干部”的标签，思想压力极大，容易产生消极情绪，导致问题认识不到位、改正不积极，对未来工作失去信心。通过回访教育，把准“有错干部”的思想动态，帮助其纠正错误认识、疏导不良情绪、重新审视自己，汲取工作教训，重燃干事创业激情，树立工作信心，创造性开展工作。

在具体工作中，回访组根据不同对象、不同情形、处分类型等，精准制定回访教育方案，因人施策，对症下药，避免对有错干部“一处了之”“一问了之”现象。回访人员深入受处理对象所在单位，根据回访对象违纪性质、情节、受处分类型等，通过召开座谈会谈党纪法规学习、谈心谈话解压、谈工作表现情况等方式，重点掌握回访对象思想、认识、工作生活等方面情况，及时做好思想教育和心理疏导，进一步传递组织温暖与关怀，帮助受处分党员干部重整行装再出发，鼓励担当作为。

同时，回访组通过民主测评、个别访谈等方式，向受处分党员干部所在单位有关人员征集意见和建议，全面了解受处分党员干部的现实表现情况和工作实绩。回访教育结束后，将回访情况梳理汇总，综合分析研判，形成综合材料，客观公正地对受处分党员干部“精准画像”，及时向受处分党员干部所在单位和组织部门反馈，并装入回访对象廉政档案，作为干部年度考核、评先选优、选拔任用的重要依据。

此外，还通过电话回访、信函回访等方式，帮助“跌倒”党员干部重新“站起来”，不断提升回访教育实效，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度，让“有错干部”成为“有为干部”， 不断提升回访教育工作质效。

今年来，该县纪委监委共对受到党纪政务处分党员干部93人开展回访教育。

“查处干部不是目的，开好教育‘方子’是关键。下步，将加大回访教育力度，对‘掉队’党员干部多关心关爱，鼓励担当作为，达到‘回访一人、改变一人、警示一片’的政治效果、纪法效果、社会效果。”该县纪委监委有关负责人表示。